În lipsa acestor reglementări, angajații din cea mai mare parte a Europei dispun în continuare de informații extrem de limitate cu privire la grilele de salarizare sau la modul în care veniturile lor se compară cu cele ale colegilor pe funcții similare.
Amânările le costă miliarde de euro pe femei
Miza acestei directive este una uriașă, în special pentru echitatea de gen. Potrivit datelor Eurostat, decalajul salarial mediu între bărbați și femei în UE este de 11% în defavoarea femeilor.
Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) avertizează că fiecare an de întârziere vine cu un cost financiar masiv.
Blocarea sau amânarea transparenței salariale le costă pe femeile din UE între 4,8 și 7,2 miliarde de euro anual, adică o pierdere directă cuprinsă între 465 și 700 de euro per angajată în fiecare an.
Unde s-a blocat legislația europeană
Conform instrumentului de monitorizare dezvoltat de firma internațională de…
