Potrivit prezentării acestuia, sporurile care rămân sunt cele pentru condiții de lucru excepționale, cum ar fi cele de sănătate, și vor fi limitate la o medie de 20% pe ordonator de credite.
De asemenea, legea va aduce și premii salariale în funcție de performanță, condiționate de regulamente și standarde specifice. Acestea vor fi între 10-20% din salariul de bază și vor fi acordate pentru maxim 30% dintre salariați.
Trebuie menținută 5 ani
Noua lege a salarizării este necesară pentru a putea fi primiți banii din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Pentru această reformă sunt atașați 771 milioane de euro.
PNRR se termină până pe 31 august, iar legea trebuie adoptată până la 1 iulie.
Pîslaru a mai spus că reforma trebuie să rămână în vigoare cinci ani, confom celor asumate de România în PNRR.
Sindicatele, cu ochii pe venituri
Sindicaliștii se tem că, deși Pîslaru a spus că nu vor exista…
