Despăgubiri de 30.000 de euro pentru o mamă concediată după ce a cerut să lucreze noaptea pentru a-și îngriji copilul
O companie a fost obligată să reangajeze o angajată concediată după ce aceasta a solicitat adaptarea programului de lucru pentru a avea grijă de copilul său. Tribunalul Superior de Justiție din Navarra, Spania, a declarat concedierea ca fiind nulă. În plus, compania trebuie să îi plătească salariile restante și o despăgubire de 30.000 de euro pentru prejudicii morale, conform publicației spaniole Noticias Trabajo.
Concediere legată de solicitarea unui program nocturn
Femeia, angajată ca muncitoare sezonieră din septembrie 2022, câștiga un salariu brut zilnic de 71,91 euro. În 2023, a devenit mamă, iar în februarie 2024 s-a întors la muncă având un program redus pentru a se ocupa de copilul său. În urma unui episod de violență domestică și a recunoașterii situației sale de părinte unic, aceasta a solicitat să lucreze doar pe ture de noapte, solicitare acceptată inițial de companie pentru o perioadă de șase luni.
Totuși, pe 18 februarie 2025,…
