Prin ordonanța numărul 8308 din 2023, instanța supremă a declarat concedierea ilegală și a obligat compania să-i plătească angajatului 18 salarii lunare, relatează publicația italiană Russo per Tutti.
Judecătorii Curții Supreme au subliniat un principiu fundamental: orice pedeapsă trebuie să fie proporțională cu gravitatea încălcării comise. Curtea a răspuns negativ la întrebarea dacă adormitul în timpul programului justifică sancțiunea cea mai gravă prevăzută de dreptul muncii.
Esența problemei se referă la principiul gradualității care ar trebui să ghideze orice decizie disciplinară a companiei. Nu se poate aplica pedeapsa maximă pentru orice greșeală, oricât de deranjantă ar fi pentru angajator.
Există o scară precisă de măsuri disciplinare, de la avertismentul verbal la scrisoarea de avertizare scrisă, de la suspendare până la concediere, care ar trebui să reprezinte ultima resursă disponibilă.
Un alt caz a avut…
