S-a întors din concediu și a aflat că nu mai este angajat
Un muncitor din Stiria, Austria, a fost concediat în mod abuziv în timp ce se afla în concediu, după 40 de ani de muncă la aceeași fabrică de cherestea. Potrivit unui articol al jurnaliștilor sârbi de la Blic, parte a Ringier Media International, angajatorul l-a scos din sistemul de asigurări sociale fără nicio notificare, pretinzând că a fost o „încetare de comun acord” a contractului.
Muncitorul a descoperit că și-a pierdut locul de muncă abia la întoarcerea din concediu. Compania a încălcat legea, deoarece orice încetare de comun acord ar fi implicat plata unei indemnizații suplimentare, având în vedere vechimea angajatului.
Cu ajutorul Camerei Muncii, angajatul a obținut despăgubiri de peste 50.000 de euro. Expertul Camerei, Lukas Hartlauer, a subliniat importanța solicitării prompte a sfaturilor juridice.
Cum pot contesta angajații concedierea în Austria
În…
