Potrivit experților Deloitte România, angajatorii vor trebui să comunice clar cum se stabilesc salariile și ce criterii se folosesc pentru acordarea bonusurilor și beneficiilor.
Ce prevede noua directivă
Directiva Uniunii Europene 2023/970 privind transparența salarială trebuie transpusă în legislația națională până la 7 iunie 2026, însă va produce efecte începând cu 1 ianuarie 2026.
Primele raportări oficiale vor fi făcute de angajatori în iunie 2027, pentru datele din anul 2026.
„Timpul rămas este foarte scurt pentru ca firmele să-și revadă politicile, procesele și instrumentele de resurse umane”, avertizează Doina Patrubani, Senior Advisor, Human Capital, Deloitte România și Florentina Munteanu, Partener, Reff & Asociații.
Angajații vor putea cere informații despre salariile medii
Una dintre principalele schimbări este dreptul angajaților de a solicita informații privind criteriile de stabilire a salariilor, precum…
