Ilie Bolojan Critică Lefurile Uriașe Din Unele Autorități De Reglementare: „Nivelul De Salarizare Depăşeşte Limitele Normale, Orice S-ar Spune”

„Romsilva este un exemplu în care, pe fondul unor conduceri care în loc să înţeleagă că au o responsabilitate de a gestiona corect banii, s-a întâmplat ca ei să fie practic un fel de lideri de sindicat şi manageri, ceea ce nu prea este posibil în condiţii normale. Cred că şi la această regie, ca în multe alte locuri, este nevoie de o restructurare, de o reorganizare, având în vedere că mare parte din regiile judeţene sunt pe pierdere”, a explicat liderul PNL, potrivit News.ro.

Totodată, acesta a spus că „este o situaţie aberantă să ai armate de angajaţi care în fiecare an trebuie subvenţionaţi, dar care, practic, nu îşi justifică existenţa, sau boarduri de conducere supradimensionate, cu drepturi supradimensionate”.

Ilie Bolojan a dat exemplu Romsilva, unde un angajat la pensionare a primit un bonus de 500.000 de lei.

„Este un exemplu (Romsilva – n.r.), sunt multe alte exemple şi uneori frustrarea românilor vine şi…